Job Application Form

Formulaire de demande d'emploi - Agent de bien-être pour aidants adultes

Spécifications personnelles Points essentiels auxquels vous devrez répondre dans le formulaire de candidature ci-dessous
3. Expérience de travail individuel avec un client au sein d'un service de santé/prestations/conseil ou dans un domaine connexe pendant au moins 1 an

4. Gérer les informations et utiliser les systèmes d'enregistrement électronique avec précision et efficacité, y compris d'excellentes compétences informatiques et une connaissance pratique d'Office, des bases de données, etc.

5. Expérience de travail sous pression temporelle et de priorisation des charges de travail

9. Connaissance et compréhension des problèmes des aidants

11. Être capable de travailler de sa propre initiative et en équipe et être doué pour établir des relations.

12. Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris en écoute

13. Être capable de travailler avec sensibilité et confidentialité avec un large éventail de personnes

14. Être capable d'identifier les problèmes potentiels de protection

15. Être capable de travailler occasionnellement en soirée et le week-end
Spécifications de la personne Points souhaitables que vous souhaiterez peut-être aborder dans le formulaire de demande ci-dessous
6. Traiter avec un groupe de clients vulnérables

7. Expérience d'utilisation du système Liquid Logic IAS

8. Connaissance et compréhension du secteur bénévole et des services de santé et de protection sociale

10. Loi sur la connaissance des soins

16. Avoir un permis de conduire complet et avoir accès à une voiture

COMMENT REMPLIR CE FORMULAIRE

Vous pouvez postuler via le formulaire ci-dessous, mais vous ne pourrez pas l'enregistrer et y revenir. Après avoir cliqué sur « Envoyer », vous recevrez un e-mail de confirmation et une copie de votre candidature. Vous pouvez également télécharger le formulaire de candidature au format Word, le compléter à votre rythme et nous le renvoyer par e-mail. Si vous préférez télécharger le formulaire, cliquez ici.

Si vous souhaitez remplir le formulaire de candidature ci-dessous, vous devrez indiquer comment vous répondez aux points de la spécification de la personne. Pour vous aider, nous les avons placés en haut de la page. Cependant, nous vous suggérons de lire l'intégralité du dossier de candidature avant de commencer votre candidature.

FORMULAIRE DE DEMANDE

Formulaire de demande d'emploi

Pour quel poste postulez-vous

Titre

Prénom(s)

Nom de famille

Votre adresse complète

Code postal

Votre adresse e-mail

Numéros de téléphone de contact

Comment avez-vous entendu parler de ce poste vacant ?

Votre employeur actuel ou le plus récent

Date de début avec l'employeur actuel

Titre d'emploi

Salaire actuel / Salaire à la sortie

Délai de préavis requis

Description des fonctions principales

EMPLOI PRÉCÉDENT : Veuillez indiquer ici vos antécédents professionnels, avec les dates, le titre du poste, le nom et le lieu de l'employeur et la raison du départ (Veuillez noter que cette case s'agrandira)

QUALIFICATIONS : Veuillez indiquer ici toutes vos qualifications avec les dates des cours, les examens, le nom de l'école/collège/université et la note obtenue (veuillez noter que cette case s'agrandira)

FORMATION PROFESSIONNELLE : Veuillez indiquer toute formation/cours lié à l'emploi suivi au cours des cinq dernières années (Veuillez noter que cette case s'agrandira)

INTÉRÊTS / LOISIRS EXTÉRIEURS : Veuillez nous parler de vos intérêts/loisirs extérieurs

POINT 3 DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Expliquez votre expérience de travail auprès d'un client individuel dans le cadre d'un service de santé, d'avantages sociaux ou de conseil ou dans un domaine connexe pendant une période minimale d'un an.

POINT 4 DE SPÉCIFICATION PERSONNELLE ESSENTIELLE - Expliquez votre expérience dans l'utilisation de systèmes d'enregistrement de données électroniques avec précision et efficacité ainsi que vos compétences/niveaux en informatique.

POINT 5 DE LA SPÉCIFICATION PERSONNELLE ESSENTIELLE - Dites-nous comment vous avez travaillé sous pression temporelle et hiérarchisé vos charges de travail.

POINT 9 DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Veuillez nous expliquer votre compréhension et vos connaissances des problèmes des aidants.

POINT 11 DE SPÉCIFICATION PERSONNELLE ESSENTIELLE - Expliquez comment vous êtes capable de travailler de votre propre initiative et au sein d'une équipe et comment vous êtes doué pour établir des relations.

POINT 12 DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Expliquez-nous comment vous possédez des compétences en communication écrite/verbale et en écoute.

POINT 13 DE LA SPÉCIFICATION PERSONNELLE ESSENTIELLE - Dites-nous comment vous êtes capable de travailler avec un large éventail de personnes, de manière sensible et confidentielle.

POINT 14 DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Dites-nous comment vous seriez en mesure d'identifier les problèmes potentiels de protection.

POINT 15 DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Veuillez nous indiquer si le fait de travailler en début de soirée ou le week-end pourrait vous poser des problèmes.

POINTS DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE SOUHAITÉE 6, 7, 8, 10, 16 - Veuillez nous indiquer comment vous répondez à l'un des points de spécification de la personne souhaitable.

Y a-t-il autre chose que vous aimeriez nous dire pour appuyer votre candidature ?

DÉCLARATION DE DIVULGATION ET D'INTERDICTION : Avez-vous des condamnations, des avertissements, des réprimandes ou des avertissements finaux qui ne sont pas « protégés » au sens de l'ordonnance de 1975 relative à la loi de 1974 sur la réadaptation des délinquants (exceptions) (telle que modifiée en 2013) ?

Si vous avez répondu oui à la question précédente, veuillez fournir des détails sur la ou les condamnations, l'avertissement, la réprimande, l'avertissement et la ou les dates.

Je confirme que je ne figure pas sur la liste des personnes interdites, que je ne suis pas disqualifié de l'activité réglementaire avec des enfants ou des adultes vulnérables, ou que je ne suis pas soumis à des sanctions imposées par un organisme de réglementation.

RÉFÉRENCES - Pour toute offre d'emploi, nous devons obtenir deux bonnes références après l'entretien. L'une d'elles doit provenir de votre employeur actuel (ou du plus récent, si vous n'avez pas d'emploi). Pouvez-vous confirmer que vous en êtes capable ?

Spécifications personnelles Points essentiels auxquels vous devrez répondre dans le formulaire de candidature ci-dessous

Spécifications de la personne Points souhaitables que vous souhaiterez peut-être aborder dans le formulaire de demande ci-dessous

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