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Formulaire de demande d'emploi - Jeune intervenant temporaire auprès des jeunes

COMMENT REMPLIR CE FORMULAIRE

Vous pouvez postuler via le formulaire ci-dessous, mais vous ne pourrez pas l'enregistrer et y revenir. Après avoir cliqué sur « Envoyer », vous recevrez un e-mail de confirmation et une copie de votre candidature. Vous pouvez également télécharger le formulaire de candidature au format Word, le compléter à votre rythme et nous le renvoyer par e-mail. Si vous préférez télécharger le formulaire, cliquez ici.

Si vous souhaitez remplir le formulaire de candidature ci-dessous, vous devrez indiquer comment vous répondez aux points de la spécification de la personne. Pour vous aider, nous les avons placés en haut de la page. Cependant, nous vous suggérons de lire l'intégralité du dossier de candidature avant de commencer votre candidature.

Spécifications personnelles Points essentiels auxquels vous devrez répondre dans le formulaire de candidature ci-dessous
2. Éduqué à un bon niveau.

5 Compréhension et capacité à travailler sur des questions sensibles et confidentielles.

6 Connaissance et compréhension de la protection et de la manière d’identifier et de répondre aux préoccupations de manière appropriée.

7 Capacité à établir de bonnes relations avec les enfants et les jeunes et à discuter de questions sensibles de manière appropriée et sans jugement.

8. Capacité à co-animer une gamme de séances amusantes et ciblées adaptées à l'âge.

9. Capacité à gagner la confiance des jeunes et de leurs familles et à maintenir des limites claires avec les jeunes.

10. Flexibilité, disponibilité pour travailler en soirée, en journée pendant les vacances scolaires et occasionnellement le week-end. Un préavis sera fourni.

11 Attentionné, enthousiaste, extraverti avec une disposition positive et amicale.
Spécifications de la personne Points souhaitables que vous souhaiterez peut-être aborder dans le formulaire de demande ci-dessous

2 Expérience de travail direct avec des enfants et des jeunes, en particulier dans la tranche d’âge de 6 à 21 ans.

3 Expérience de direction et de participation à des événements, des activités et des groupes réguliers avec des enfants et des jeunes.

4 Une prise de conscience et une compréhension des besoins et des difficultés rencontrés par les jeunes aidants.

16. Avoir un permis de conduire complet et avoir accès à une voiture

FORMULAIRE DE DEMANDE

Formulaire de demande d'emploi

Pour quel poste postulez-vous

Titre

Prénom(s)

Nom de famille

Votre adresse complète

Code postal

Votre adresse e-mail

Numéros de téléphone de contact

Comment avez-vous entendu parler de ce poste vacant ?

Votre employeur actuel ou le plus récent

Date de début avec l'employeur actuel

Titre d'emploi

Salaire actuel / Salaire à la sortie

Délai de préavis requis

Description des fonctions principales

EMPLOI PRÉCÉDENT : Veuillez indiquer ici vos antécédents professionnels, avec les dates, le titre du poste, le nom et le lieu de l'employeur et la raison du départ (Veuillez noter que cette case s'agrandira)

QUALIFICATIONS : Veuillez indiquer ici toutes vos qualifications avec les dates des cours, les examens, le nom de l'école/collège/université et la note obtenue (veuillez noter que cette case s'agrandira)

FORMATION PROFESSIONNELLE : Veuillez indiquer toute formation/cours lié à l'emploi suivi au cours des cinq dernières années (Veuillez noter que cette case s'agrandira)

INTÉRÊTS / LOISIRS EXTÉRIEURS : Veuillez nous parler de vos intérêts/loisirs extérieurs

POINT 2 DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Éducation de bon niveau.

POINT 5 DE LA SPÉCIFICATION PERSONNELLE ESSENTIELLE - Compréhension et capacité à travailler sur des questions sensibles et confidentielles.

POINT 6 DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Connaissance et compréhension de la protection et de la manière d'identifier et de répondre aux préoccupations de manière appropriée.

POINT 7 DE SPÉCIFICATION PERSONNELLE ESSENTIELLE - Capacité à forger de bonnes relations avec les enfants et les jeunes et à discuter de questions sensibles de manière appropriée et sans jugement.

POINT DE SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE 8 - Capacité à co-animer une gamme de séances amusantes et ciblées adaptées à l'âge.

POINT 9 DE SPÉCIFICATION PERSONNELLE ESSENTIELLE - Capacité à gagner la confiance des jeunes et de leurs familles et à maintenir des limites claires avec les jeunes.

POINT 10 - Flexibilité, disponibilité pour travailler en soirée, en journée pendant les vacances scolaires et occasionnellement le week-end. Un préavis sera fourni.

POINT 11 DE LA SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE ESSENTIELLE - Attentionné, enthousiaste, extraverti avec une disposition positive et amicale.

Y a-t-il autre chose que vous aimeriez nous dire pour appuyer votre candidature ?

DÉCLARATION DE DIVULGATION ET D'INTERDICTION : Avez-vous des condamnations, des avertissements, des réprimandes ou des avertissements finaux qui ne sont pas « protégés » au sens de l'ordonnance de 1975 relative à la loi de 1974 sur la réadaptation des délinquants (exceptions) (telle que modifiée en 2013) ?

Si vous avez répondu oui à la question précédente, veuillez fournir des détails sur la ou les condamnations, l'avertissement, la réprimande, l'avertissement et la ou les dates.

Je confirme que je ne figure pas sur la liste des personnes interdites, que je ne suis pas disqualifié de l'activité réglementaire avec des enfants ou des adultes vulnérables, ou que je ne suis pas soumis à des sanctions imposées par un organisme de réglementation.

RÉFÉRENCES - Pour toute offre d'emploi, nous devons obtenir deux bonnes références après l'entretien. L'une d'elles doit provenir de votre employeur actuel (ou du plus récent, si vous n'avez pas d'emploi). Pouvez-vous confirmer que vous en êtes capable ?

Spécifications personnelles Points essentiels auxquels vous devrez répondre dans le formulaire de candidature ci-dessous

Spécifications de la personne Points souhaitables que vous souhaiterez peut-être aborder dans le formulaire de demande ci-dessous

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